Regisztráljon oldalunkon és hirdessen 40 naponta ingyenesen!
Legyen az elsők között, rendeljen most VIP kiemelt hirdetést!
Budapest III. kerület, Békás Nagykereskedelmi Kft.
Mongol nyelven beszélő áruösszekészítő – raktáros kollégát keresünk
Veszprém, Kühne + Nagel
Targoncavezető kollégákat keresünk veszprémi telephelyünkre
Pápa, Szent Kristóf 2003 Kft.
Gépkocsivezető, betegkísérő kollégát keresünk Ajka és vonzáskörzetéből
Pápa, Carbonát Kft.
Gépszerelői végzettséggel karbantartó munkatársat keresünk Pápán
Pápa, Petra Security Kft.
Közterület-felügyelő képzés pápai és Pápa környéki lakosoknak
Pápa, Bótakő Kft.
Műszaki előkészítő állás Pápán
Kemenesmagasi, Fehérpecsenye Kft.
Tehergépkocsi vezető állás Kemenesmagasiba
Pápa, Vidám Aprófalva Közhasznú Alapítvány
Csecsemő és kisgyermeknevelő állás Pápán
Pápa és környéke, Szent Kristóf 2003 Kft.
Pápa vagy közeléből gépkocsivezető, betegkísérő munkakörbe munkatársat keresünk
Pápa, Horváth Tamásné Egyéni vállalkozó
Pultos pozícióban álláslehetőség Pápán
Pápa, Tansütő Kft.
Pék segédmunkás állás Pápán
Pápa, Horváth Géza Egyéni vállalkozó
Pápán ács segédmunkásnak álláslehetőség
Pápa, MELÓ-DIÁK Észak-Dunántúli Iskolaszövetkezet Szervezet
Irodai munka nappali tagozatos vagy passzívos diákoknak hétköznapokon
Pápa, Protrans Transzportbeton Szállító Kft.
Gépkocsivezetőt keresünk tehergépkocsi vezetésére
Pápa, G. L. T. D. Kft.
Kazánkezelő munka pápai munkavégzéssel
Jelenleg még nincs online jelentkező.

Hat jele annak, hogy a munkáltató kihasznál minket

Van az a mondás hogy nem szabad mindent bevállalni, mert akkor ránk ragad a bélyeg, hogy mindent bevállalunk, és mindent ránk is fognak sózni. Jó szándék, segítőkészség, szorgalom, ezek miatt könnyű ebbe belecsúszni, de nem mindig vesszük észre, hogy ez már megtörtént. Itt van hat jele ennek. Az emberek már nem kérdezik meg, hogy belefér-e ha több munkát bíznak ránk. Eleinte a főnök ránk fog bízni ezt-azt, hogy legyen lehetőségünk bizonyítani...

Bővebben...

Vita az egységes európai minimálbérről

Hírek
Nemzeti hatáskörben marad a minimálbér megállapítása, amelyet elsősorban a szociális partnerek alkufolyamata kell hogy meghatározzon az Európai Bizottság most kiadott állásfoglalása szerint. Magyarország a legtöbb, már most létező, kötelező legkisebb keresetre vonatkozó iránymutatásnak megfelel. Nem szerepel a tervek között egységes európai uniós minimálbér bevezetése. A tagállamok hagyományaihoz igazodva, saját hatáskörben, elsősorban a munk...

Bővebben...